受け入れ制度の概要
技能実習生受け入れ制度の概要
対象職種
多種多様の職種に応じた、実習生の受入れが可能です。
農業関係
建設関係
食品製造関係
機械・金属関係
その他 溶接、介護、ビルクリーニング 等
毎年の定期的な受入れにより、人員計画を容易に立てることが出来ます。
毎年、実習生を受入れることでのメリットとして、3年目の実習生が1年目と2年目に指導するなど、下の年度生を指導する体制ができ、チームとして組織することも可能になります。
私たちが数々の試験と講習を行い選抜した人材を、企業様の目の前で確かめた上で、受入れできる安心感があります。
SETP1.受入れ対象国の送り出し機関による厳正な選抜試験・講習
STEP2.合格したものは、受入れ対象国の職業訓練校にて4ヶ月の事前講習
STEP3.受入れ前に企業様が対象国で直接、最終面接
日本語、日本の知識・規律、技能的知識、体育
STEP4.日本へ渡り、１年間の集合講習および継続的な技能実習
私たちは、海外で築いた強力なパイプを持ち、企業様にとっても、実習生にとっても安心の体制を整えています。
生産効率を向上させる４つのメリット
①作業効率の向上
我々が派遣する実習生は動勉で定着率が高く、職場の安定へとつながります。
②勤務形態のスリム化
直接雇用となるので、状況に応じて、残業、休日、シフトを組むことができます。
③職場の活性化
若くてやる気に満ち溢れた技能実習生が、職場を活気付けます。
④現地法人等の体質強化
習熟した技能実習生を海外での即戦力として任せることができます。